打工开车出了事算谁的

一、打工开车出了事算谁的

打工开车出事，责任认定需分情况。

若在执行工作任务时发生交通事故，依据《民法典》，用人单位承担侵权责任。比如员工在为公司送货途中撞人，公司通常要对受害人的损失负责赔偿。不过，若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。

若开车并非执行工作任务，责任一般由员工自己承担。例如员工下班后私自开车外出发生事故，就需自行承担相应责任。

此外，若车辆存在质量问题等因素导致事故，车辆生产者或销售者可能也要承担相应责任。总之，打工开车出事责任划分要结合具体情形和相关证据确定。

二、打工开车出事算工伤吗

打工开车出事是否算工伤，需分情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因开车出事，比如司机执行运输任务时出事故，一般应认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作开车出事，也可视作工伤。

若在上下班途中开车出事，非本人主要责任的交通事故，同样可认定为工伤。但如果是因个人原因，如办私事开车出事，则通常不算工伤。

三、打工开车出事能否认定工伤

打工开车出事，满足一定条件能认定工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

若开车是工作内容，工作时出事故，一般可认定工伤；上下班途中开车出事，本人非主要责任，也能认定。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的事故，不得认定为工伤。

在探讨打工开车出了事算谁的这个问题时，除了明确事故责任归属之外，还有一些相关情况值得关注。比如出事后的赔偿资金来源问题，如果是属于用人单位担责的情况，赔偿是由单位全额承担，还是部分承担后再根据情况向员工追偿。另外，若事故导致员工自身受伤，这还涉及到工伤认定与赔偿问题，员工能否顺利获得工伤赔偿以及赔偿的具体标准等。如果您对打工开车出事后的责任认定、赔偿资金、工伤认定等方面存在疑问，别让困惑困扰着您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为您详细解答。