企业劳动者怎样获得工伤保险待遇

一、企业劳动者怎样获得工伤保险待遇

企业劳动者获得工伤保险待遇，首先用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

最后，劳动者凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

二、企业劳动者工伤死亡怎么赔偿

企业劳动者工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若企业未为劳动者缴纳工伤保险，上述赔偿由企业承担。

三、企业劳动者如何获得工伤保险待遇

企业劳动者获得工伤保险待遇，需按以下步骤操作。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内提出。其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。最后，劳动者持工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应待遇，单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向用人单位追偿。

除了明确企业劳动者怎样获得工伤保险待遇，实践中还有不少易混淆的细节需要厘清。比如工伤认定申请需在事故发生后多久内提出？若因特殊情况超时效，是否还有救济途径？另外，若企业未按规定缴纳工伤保险，劳动者应向企业还是社保部门主张待遇？这些问题直接影响待遇能否顺利拿到。如果您在申请工伤认定、待遇核算或遇企业推诿等情况时还有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清流程、规避风险，顺利拿到应得的工伤保险待遇。