签完合同公司不履行怎么办

一、签完合同公司不履行怎么办

签完合同公司不履行，属于违约行为。根据法律规定，守约方可要求违约方承担违约责任。

首先，可与该公司协商，要求其继续履行合同义务，并承担因违约造成的损失赔偿责任，如赔偿直接经济损失、可得利益损失等。若协商不成，守约方有权采取法律手段维权，可准备好合同、沟通记录、损失凭证等证据，向合同约定的管辖法院或被告住所地法院提起诉讼。法院会根据实际情况，判决违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若合同约定了违约金，还可要求违约方支付违约金，但违约金过高或过低，当事人可请求法院调整。

二、签完合同公司辞退怎么补偿

签完合同公司辞退员工的补偿分不同情形：若公司合法辞退，如员工存在严重违反公司规章制度等《劳动合同法》第39条规定的情形，无需支付补偿。若公司依据《劳动合同法》第40条、41条规定合法解除，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司违法辞退，如无正当理由辞退，员工可要求继续履行合同；不要求继续履行或合同已无法继续履行的，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

三、签完合同公司没给怎么办

签完合同公司没给，劳动者可采取以下措施。首先，可与公司协商，明确要求公司给予属于自己的合同文本，说明持有合同是自身合法权益。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令公司改正。此外，也可通过工会组织介入协调，由工会与公司沟通解决。若因公司未给合同导致自身权益受损，还可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。公司不给合同违反规定，劳动者应积极维护自身权益。

签完合同公司不履行怎么办？除了先明确对方是否构成违约，还需留意几个关键问题。比如是否留存了完整的履约证据（如沟通记录、付款凭证、己方已完成义务的证明等），这些是后续维权的核心支撑；另外，违约金的计算是否符合合同约定或法律规定（若约定过高或过低，可依法申请调整），也直接影响维权效果。如果您正面临公司违约的困扰，不清楚证据如何收集、违约金怎么主张，或是担心错过3年的诉讼时效，别再独自纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您梳理思路、解决难题。