一裁终局单位还可以起诉吗

一、一裁终局单位还可以起诉吗

一裁终局是指仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但有下列情形之一的，用人单位可以向人民法院提起诉讼：

1.适用法律、法规确有错误的；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

3.违反法定程序的；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

如果单位认为仲裁裁决存在上述情形之一，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。但需注意诉讼时效等相关规定。

二、一裁终局裁决可申请撤销吗

一裁终局裁决可以申请撤销。依据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若当事人能证明仲裁裁决存在法定情形，可申请撤销。

在民商事仲裁里，如存在没有仲裁协议、仲裁事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为，当事人可在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

劳动仲裁一裁终局案件，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等情形，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。

三、哪些情形可撤销一裁终局裁决

依据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下情形可撤销一裁终局裁决：

仲裁法领域：没有仲裁协议；裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁；仲裁庭组成或仲裁程序违法；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为。

劳动争议调解仲裁法领域：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

当事人应自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销。

在探讨一裁终局单位还可以起诉吗这个问题时，我们还需了解一些相关拓展内容。通常情况下，一裁终局的裁决书自作出之日起发生法律效力，但单位并非完全没有救济途径。单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，或仲裁委员会无管辖权等法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦裁决被撤销，单位就可以向法院起诉。若你对一裁终局后单位起诉的具体流程、申请撤销裁决的条件等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。