临时工无合同且老板不给钱咋办

一、临时工无合同且老板不给钱咋办

即使是临时工，无书面合同但形成事实劳动关系，老板不给钱也属违法行为。你可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等，以证明你与老板存在劳动关系及劳动时长、应得报酬等。

其次，与老板协商，明确指出其行为违法，要求支付工资，过程可录音留证。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序相对简便。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、临时工无合同中介不给工资咋办

即使是临时工且未签订合同，中介也应支付工资。若中介不给，可按以下方式维权：

首先，收集证据，如工作记录、考勤表、与中介的聊天记录、工资条等能证明你为中介提供劳动以及约定工资的证据。

然后，可先与中介协商，要求其支付工资，协商过程注意留存聊天或通话记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽未签合同，但存在事实劳动关系，仲裁委会根据证据情况作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求中介支付工资及可能的赔偿。

三、临时工无合同意外死亡如何赔偿

首先需明确，“临时工”概念如今已不适用，只要存在实际用工，就是劳动关系。无劳动合同不影响劳动关系认定，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明。

若因工作原因意外死亡，属于工伤情形。其近亲属可获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；还有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

单位若未缴纳工伤保险，以上赔偿责任由单位承担。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果主张赔偿。协商不成可通过劳动仲裁维权。

遇到临时工无合同且老板不给钱咋办的问题，除了投诉、仲裁等常规维权路径，还有两个易被忽略的关键细节需重视：一是证据收集的有效性，比如工作记录、沟通截图、证人证言等，是确认劳动关系的核心依据，不少人因证据不足导致维权受阻；二是维权时效限制，劳动争议仲裁时效为1年，从权益受损之日起算，错过可能失去胜诉权。若您正面临此类困境，不清楚如何固定证据、计算时效，或想了解具体投诉流程、仲裁步骤，别自己摸索浪费时间，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您梳理情况、给出针对性方案，快速拿回应得报酬。