老板拖欠农民工工资不给应该怎么办

一、老板拖欠农民工工资不给应该怎么办

农民工被老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

协商解决：与老板直接沟通，明确工资支付时间和方式，尝试达成一致。

投诉举报：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促老板履行。

申请仲裁：若协商、调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可直接凭工资欠条向法院起诉。

二、老板拖欠农民工工资去哪里起诉

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，农民工追讨工资，有以下途径：

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

也可直接向法院起诉，对于劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序，需先经仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。

还可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，以最大程度维护自身权益。

三、老板拖欠农民工工资怎样解决

首先，可与老板进行协商，要求其及时足额支付工资。若协商不成，农民工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

此外，还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委裁决后，老板若不履行，可向法院申请强制执行。

若老板以各种理由拖欠工资且数额较大、情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，农民工要积极运用法律武器，依法依规追讨工资。

当遭遇老板拖欠农民工工资不给的情况时，除了我们前文提到的解决办法，还有一些要点需要注意。比如，要注意收集和保留能证明劳动关系及工资拖欠事实的各类证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等，这些证据在后续维权过程中至关重要。另外，如果通过协商、投诉等常规途径仍无法解决，还可以考虑申请支付令或者进行劳动仲裁。若你正为老板拖欠工资而发愁，对于如何更好地收集证据、申请支付令或劳动仲裁等具体操作有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，维护你的合法权益。