雇佣司机连带责任雇主不出钱怎么处理

一、雇佣司机连带责任雇主不出钱怎么处理

若雇佣司机在履职中发生需雇主承担连带责任的情况，而雇主不出钱，可按以下步骤处理。

首先，可与雇主协商，明确告知其根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，让其认识到应承担的法律义务，尝试达成付款协议。

若协商无果，收集相关证据，如劳务合同、事故责任认定书、赔偿费用清单等。凭借这些证据向人民法院提起诉讼，要求雇主履行赔偿责任。法院判决后，若雇主仍不执行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨雇主财产以实现赔偿。

二、雇主拒担司机连带责任该怎么维权

若雇主拒担司机连带责任，司机可按以下步骤维权：首先收集证据，如劳动合同、劳务协议、工作记录、事故责任认定书等，用以证明雇佣关系及雇主应担责的情形，像司机执行工作任务致他人损害等。接着尝试与雇主协商，以书面函件明确指出雇主依法应承担连带责任，要求其履行责任。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定雇主责任。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径强制雇主承担连带责任。

三、雇主拒担司机连带责任合法吗

雇主拒担司机连带责任是否合法需分情况判断。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机是在执行雇主安排的工作任务中致他人损害，雇主一般不能拒担连带责任，其担责后可向有故意或重大过失的司机追偿。但如果司机行为与工作任务无关，属于个人行为，雇主拒担连带责任合法。

在探讨雇佣司机连带责任雇主不出钱怎么处理时，我们还需关注一些关联问题。比如，若雇主不出钱导致司机承担了全部赔偿责任，司机后续如何向雇主进行追偿。另外，在处理这类纠纷时，证据的收集至关重要，像雇佣合同、事故相关的责任认定书等，都是维护自身权益的关键。若遇到雇主不出钱的情况，司机可能会陷入经济困境和法律纠纷的双重压力。如果您在雇佣司机连带责任雇主不出钱的处理上，或是在追偿、证据收集等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您提供有效的解决方案。