没签合同没证据咋要回工资

一、没签合同没证据咋要回工资

没签合同且无证据要回工资，可先与用人单位协商，争取达成和解协议。若协商不成，可通过以下途径收集证据维权：收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系的证据；通过与老板的电话录音、聊天记录等确认工资数额、工作时长等关键信息。

还可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会要求用人单位举证，若其无法举证，需承担不利后果。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

二、没签合同没入住租房定金能退吗

没签合同没入住，租房定金能否退还需视情况而定。若因租客原因不想租，根据定金罚则，给付定金方不履行约定债务，无权要求返还定金，房东可不退。若因房东原因导致无法签订合同或入住，收受定金方不履行约定债务，应当双倍返还定金，租客可要求房东双倍退还。若因不可归责于双方的事由，如不可抗力致使合同无法订立，定金应当返还给租客。建议先与房东协商，说明情况争取退回定金，协商不成可收集证据，通过诉讼解决。

三、没签合同没结算工资怎么讨要

没签合同且未结算工资，劳动者可通过以下途径讨要：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等。然后与用人单位协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同自用工次月起可主张双倍工资。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，可保障自身权益。

遇到“没签合同没证据咋要回工资”的问题时，别只盯着工资本身，还有两个关键细节容易忽略：一是未签劳动合同的期间，符合条件的可主张双倍工资赔偿（需注意1年的仲裁时效限制）；二是工牌、工作群聊天记录、考勤截图、同事证言等间接证据，如何合法固定才能作为仲裁或诉讼的有效依据。如果不确定自己的情况能不能要回工资、双倍工资怎么算，或是不知道手里的证据够不够用，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业劳动法律师帮你梳理思路、明确维权路径，避免错过最佳维权时机。