司机受雇出车祸，车辆责任该谁负

一、司机受雇出车祸，车辆责任该谁负

这需分情况看待。若司机在执行职务过程中出车祸，一般由雇主承担赔偿责任。但如果司机存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，可向司机追偿。

从法律关系上讲，司机与雇主之间存在雇佣合同关系。根据相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”通常指雇员执行雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。比如司机按雇主安排运输货物时出车祸。

若司机因自身故意违规，如酒驾、无证驾驶等导致车祸，雇主虽先担责，但后续可向司机要求赔偿其因司机过错而遭受的损失。

二、司机受雇出事故负全责，老板要赔钱不

根据相关法律规定，司机受雇从事劳务活动过程中发生事故并负全责，老板通常需要承担相应赔偿责任。

这属于提供劳务者致害责任纠纷范畴。一般情况下，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因为雇主对雇员的工作活动有一定的控制和管理义务。

不过，如果雇员存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后可向雇员追偿部分损失。所以在此种情形下，老板大概率要赔钱，但具体责任划分和赔偿范围，需结合事故细节、双方过错程度等综合判定，必要时可通过诉讼解决，由法院依法裁决责任承担比例及赔偿金额。

三、司机受雇出事故，雇主赔偿方式是什么

司机受雇出事故，若司机在执行工作任务中造成他人损害，由雇主承担侵权责任。雇主承担赔偿责任后，若司机存在故意或者重大过失，雇主可以向司机追偿。

赔偿方式通常先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由雇主赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

当探讨司机受雇出车祸，车辆责任该谁负的时候，除了明确车辆责任的直接归属，还需关注两个紧密关联的问题：一是雇主与受雇司机的内部责任划分。若司机因故意或重大过失导致事故，雇主在承担外部责任后，有权向司机追偿相应损失；二是车辆保险的赔付衔接。交强险会优先赔付第三方损失，商业险则依合同约定补充，若保险赔付不足，雇主需补足差额。如果您正面临此类事故纠纷，对责任追偿、保险理赔细节仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您理清权责、规避风险。