工伤鉴定完毕旧伤复发应该怎么处理

一、工伤鉴定完毕旧伤复发应该怎么处理

工伤鉴定完毕旧伤复发，可按以下流程处理：首先，职工应向用人单位报告，用人单位需及时安排救治。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间的工伤医疗费用由用人单位支付。

其次，工伤职工旧伤复发需治疗的，由协议医疗机构提出诊断意见，经劳动能力鉴定委员会确认，确认后可享受工伤医疗待遇。

再者，若旧伤复发被认定为工伤复发，职工可申请劳动能力复查鉴定，根据复查鉴定结论确定相应待遇。

最后，若用人单位与职工就旧伤复发的处理存在争议，可通过劳动争议仲裁等法律途径解决。需注意，整个过程要遵循相关法律法规及工伤认定、劳动能力鉴定等规定的程序和要求，以保障职工合法权益。

二、工伤鉴定完成后多久能拿到钱

工伤鉴定完成后拿到赔偿款的时间并不固定。若单位已缴纳工伤保险，社保经办机构在审核通过后，一般会在1-6个月内支付款项。通常提交资料齐全的，30天左右能完成审核。

如果单位未缴纳工伤保险，赔偿款则由单位支付。若单位配合，会较快支付；若单位不配合，员工需通过仲裁、诉讼等法律途径维权。仲裁一般需45天，情况复杂可延长15天；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后，若单位仍不支付，还需申请强制执行，这又需要一定时间。

三、工伤鉴定完了赔偿怎么算

工伤赔偿计算需依据鉴定的伤残等级。

若为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级到四级分别为27、25、23、21个月本人工资；按月支付伤残津贴，一级到四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五至六级伤残，有一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资。保留劳动关系由单位安排工作，难以安排的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%；经本人提出可解除合同，获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

七至十级伤残，有一次性伤残补助金，七到十级分别为13、11、9、7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等按实际情况赔偿。

关于工伤鉴定完毕旧伤复发应该怎么处理，除了明确可享受的基本待遇，还有几个关键细节需厘清：经确认属于工伤旧伤复发的，可继续享受工伤医疗待遇，包括符合规定的医疗费用报销、停工留薪期待遇（用人单位需按原工资福利支付）；若旧伤复发导致伤情加重、影响伤残等级，还可申请劳动能力复查鉴定，以调整后续工伤待遇。此外，部分地区对旧伤复发的确认流程（如是否需提交医疗机构诊断证明）有具体要求，需结合当地规定操作。如果您正面临旧伤复发的具体问题，比如如何申请复发确认、费用报销流程、待遇申领细节等仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您顺利解决工伤旧伤复发的相关困扰。