夫妻间工资必须要平分吗

一、夫妻间工资必须要平分吗

夫妻间工资不必须平分。婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产有平等的处理权，但平等处理权不意味着必须平分。

在日常生活中，夫妻双方可协商决定工资的使用和分配方式。若双方能达成一致，工资如何支配都具有效力。只有在离婚分割共同财产时，原则上是进行均等分割，但法院也会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。所以，在婚姻关系正常存续时，夫妻可自行安排工资分配，并非一定要平分。

二、夫妻间工资是共同财产吗

1.通常，夫妻工资属于共同财产。婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等，都归夫妻共同所有，双方有平等处理权。

2.若夫妻双方有书面约定，婚姻期间和婚前财产可归各自所有、共同所有，或部分各自所有、部分共同所有。

3.若存在有效财产约定，工资归属按约定处理；若无约定，工资就是共同财产。

三、夫妻间工资怎样才不算共同财产

一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资属于夫妻共同财产。但可通过以下方式使工资不算共同财产：一是夫妻双方签订书面财产协议，明确约定婚姻关系存续期间各自工资归各自所有，该协议对双方具有法律约束力；二是一方因受到人身损害获得的工资赔偿款，具有特定人身属性，依法属于个人财产，不算共同财产。需注意，财产协议应是双方真实意思表示，内容合法且不损害他人合法权益。

夫妻间工资必须要平分吗？其实并非绝对，需结合具体情形判断。比如，若夫妻双方签订书面财产约定，明确工资归各自所有，便无需平分；若一方在婚姻中存在过错（如家暴、转移财产），法院分割共同财产时，可能对其工资等财产适当少分，并非严格均分。此外，若一方因照顾子女、老人付出较多义务，分割工资等共同财产时还可获得补偿。如果您对工资分割的具体情形、财产约定的法律效力存疑，或是需要结合自身情况分析，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能为您精准解答。