老板不发工资后果会怎么样

一、老板不发工资后果会怎么样

老板不发工资，需承担民事和行政责任，情节严重的可能涉及刑事责任。

民事上，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

行政上，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资；逾期不支付的，责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

刑事上，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，可能面临拘役、有期徒刑并处罚金。

二、老板不发工资构成何种犯罪

1.老板不发工资通常属劳动纠纷，不犯罪。但以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付且数额大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至两万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元，符合条件会被追刑责。

3.劳动者遇此情况可向劳动行政部门反映，责令后仍不支付，可依法追究老板刑事责任。

三、老板不发工资哪种办法最有效

老板不发工资，维权步骤如下：

1.先和老板协商，清楚表达要工资的想法，同时保留聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令单位限期发工资。

3.可申请劳动仲裁，向相关仲裁委提出申请。单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。

4.情况紧急，可向法院申请支付令。协商最方便，仲裁和诉讼强制力最强。

当我们关注老板不发工资后果会怎么样的时候，除了明确老板需承担的民事赔偿责任，还需了解其可能面临的行政与刑事后果。比如劳动行政部门可责令限期支付，逾期未付将加付赔偿金；若老板以转移财产等方式拒不支付劳动报酬，数额较大还可能涉嫌犯罪，面临刑事处罚。同时，劳动者若遇到此类情况，该如何收集证据、申请劳动仲裁或投诉维权？这些具体问题若仍有困惑，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士为您梳理维权思路，解决实际难题。