承揽人雇佣的工人受伤谁负责

一、承揽人雇佣的工人受伤谁负责

承揽关系中，承揽人雇佣的工人受伤，一般由承揽人承担责任。承揽人作为雇主，对其雇佣的工人在从事承揽工作过程中遭受的人身伤害负有赔偿责任。

但如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，如定作人提供的图纸等存在缺陷导致工人受伤，定作人应承担相应的赔偿责任。

若双方对责任承担有约定的，从其约定。在具体案件中，需根据实际情况综合判断各方的责任，以保障受伤工人的合法权益。总之，承揽人通常是主要责任方，但定作人存在过错时亦需承担相应责任。

二、承揽人雇佣他人受伤了谁赔偿

承揽关系中，承揽人雇佣他人受伤，一般由承揽人承担赔偿责任。承揽人作为雇主，对其雇佣的人员在从事承揽工作过程中遭受的人身损害负有赔偿义务。

但如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，如定作人提供的图纸等存在错误导致承揽人雇佣人员受伤，定作人应承担相应的赔偿责任。

例如，某装修公司承揽了一家店铺的装修工程，雇佣了工人进行施工，在施工过程中工人受伤，若装修公司无过错，则由装修公司承担赔偿责任；若因店铺提供的装修图纸有误导致工人受伤，店铺作为定作人则需承担相应责任。

三、承揽人雇佣人员受伤责任归谁

承揽人雇佣人员受伤，一般由承揽人承担赔偿责任。承揽关系中，承揽人以自己的设备、技术和劳力完成工作，其雇佣人员在完成承揽工作过程中受伤，基于雇佣关系，承揽人作为雇主应负责。

但如果定作人对定作、指示或者选任有过错，定作人需承担相应赔偿责任。比如定作人明知承揽人无相关资质仍选任，或定作的工作本身存在明显安全隐患却未告知，这种情况下定作人要按过错程度担责。

所以，通常承揽人担主责，若定作人有过错则按过错比例承担部分责任。

关于承揽人雇佣的工人受伤谁负责，除了明确承揽人通常需承担主要赔偿责任外，还有两个紧密相关的问题值得关注：一是定作人是否需担责。仅当定作人对定作、指示、选任存在过错时，才需承担相应责任（比如委托无资质的承揽人）；二是工人受伤后的赔偿范围，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，需结合伤情及当地标准细化计算。若您正陷入此类纠纷，不清楚定作人的过错如何认定、赔偿项目该如何核算，或是想确认自身责任边界，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清复杂的责任关系。