公司破产清算时清偿顺序该如何计算

一、公司破产清算时清偿顺序该如何计算

公司破产清算时，清偿顺序如下：

首先是破产费用和共益债务，这是为破产程序顺利进行而产生的必要支出，如管理人执行职务费用等，应随时清偿。

其次是职工债权，包括职工工资、医疗、伤残补助等。

然后是社保费用和法定补偿金。

接着是欠缴的税款。

最后是普通破产债权。

当存在多个同一顺序债权时，按比例清偿。例如，破产财产在清偿完前面顺序后，不足以清偿所有普通破产债权，就按各债权比例分配。若破产财产不足以清偿同一顺序全部债务，按比例清偿。需注意，若存在担保债权等特殊情况，其清偿顺序另有规定，应依据具体法律规则确定。

二、公司破产清算没钱，员工工资怎么解决

公司破产清算没钱时，员工工资有一定的保障顺序。

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，即便公司没钱，员工工资也应在上述规定顺序下从破产财产中优先受偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。员工可通过申报债权等方式，维护自身权益，确保工资能在法定程序下争取得到偿付。

三、公司破产清算员工能否拿到工资

公司破产清算时，员工工资通常是可以拿到的。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

不过，若公司破产财产不足以清偿所有破产费用和共益债务，应先行清偿破产费用；若财产不足以清偿所有破产费用或共益债务，按比例清偿。若破产财产在支付完破产费用和共益债务后已无剩余，员工工资可能无法全额拿到甚至无法拿到。员工可及时申报债权，通过债权人会议等途径维护自身权益。

当我们关注公司破产清算时清偿顺序该如何计算时，除了要明确法定的清偿顺位（如破产费用、共益债务优先，再到职工债权、税款、普通债权等），还有两个紧密相关的问题值得留意：一是职工债权的确认要点。比如拖欠的工资是否包含绩效奖金、社保补缴是否需优先计算，这些细节直接影响清偿顺序中靠前顺位的分配；二是破产财产的范围界定。像股东未足额缴纳的出资、公司名下的知识产权等是否属于可清偿财产，只有明确破产财产总额才能准确计算各顺位的清偿比例。若你正涉及公司破产事务，对职工债权确认、破产财产范围，或想进一步核实自身债权的清偿顺位，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。