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拿到工伤鉴定书后该怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.12.21 · 1103人看过
导读:拿到工伤鉴定书后需依结果处理:若构成伤残等级,可协商赔偿,单位缴工伤保险则向社保申请待遇,未缴则单位担责,不支付可在1年内申请劳动仲裁,不服可起诉;若未构成伤残等级,可要求单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资等。需及时依法维权。
拿到工伤鉴定书后该怎么办

一、拿到工伤鉴定书后该怎么办

拿到工伤鉴定书后,需视鉴定结果采取不同措施。若鉴定构成工伤等级

与用人单位协商赔偿事宜。可依据《工伤保险条例》规定的项目和标准,要求支付一次性伤残补助金伤残津贴等。

若单位缴纳了工伤保险,可向社保部门申请工伤保险待遇。由工伤保险基金支付相应款项,如一次性工伤医疗补助金等。

若单位未依法缴纳工伤保险,所有工伤赔偿责任由单位承担。若单位不支付,可通过劳动仲裁诉讼解决。劳动仲裁需在一年内提出申请,对仲裁结果不服可在规定期限内向法院起诉

若鉴定未构成伤残等级,可要求单位支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等法定待遇。总之,拿到工伤鉴定书后要及时依法维护自身权益。

二、拿到工伤鉴定书后咋处理

拿到工伤鉴定书后,可按以下步骤处理。若鉴定有伤残等级,可向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿。准备好工伤认定决定书劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料,向工伤保险经办机构申请支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险,相关赔偿由单位承担,单位不支付可申请劳动仲裁维权。

若对鉴定结论不服,可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇

三、拿到工伤鉴定结论书后应该怎么办

拿到工伤鉴定结论书后,可按以下步骤处理。若对鉴定结论无异议,且用人单位已缴纳工伤保险,可要求单位协助向社保经办机构申请工伤保险待遇,提交工伤认定决定书、医疗费用票据等材料。社保经办机构审核通过后,会支付相应待遇,如医疗费用、伤残津贴等。

若用人单位未缴纳工伤保险,相关待遇由用人单位承担,可与单位协商赔偿事宜。协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

若对鉴定结论有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

拿到工伤鉴定书后该怎么办,不仅关乎当下的赔偿申请,还有几个容易被忽视的关键后续需要重视。比如,若对鉴定等级不服,需在收到结果15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,超时则无法救济;再如工伤赔偿中的一次性伤残补助金、医疗补助金等项目,申领需准备哪些材料、不同伤残等级对应的标准有何差异,各地实操可能略有不同。此外,若工伤旧伤复发需继续治疗,还涉及劳动能力复查鉴定的流程。如果您对这些后续操作细节、赔偿款的到账时限,或是单位拒绝配合赔偿的应对方法仍有疑问,别让权益保障留空白,立即点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您精准解答,帮您顺利拿到应得的工伤待遇

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