恶意拖欠农民工工资是否犯罪

一、恶意拖欠农民工工资是否犯罪

恶意拖欠农民工工资可能构成犯罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

若存在恶意拖欠情况，农民工可先向劳动监察部门投诉，由其责令支付。若单位仍不支付，可能面临刑事处罚，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、恶意拖欠农民工工资该找谁

恶意拖欠农民工工资，可按以下途径解决。首先可找劳动行政部门，依据劳动保障监察相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等，促成双方达成和解协议。还能找劳动争议仲裁委员会，通过仲裁程序解决纠纷，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。此外，还可向工会反映，工会会维护农民工合法权益，协助解决问题。

三、恶意拖欠农民工工资算啥罪

恶意拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

依据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若有此类情况，农民工可向劳动监察部门投诉，经责令支付仍不支付的，司法机关会依法追究责任。

恶意拖欠农民工工资是否犯罪，并非所有拖欠行为都构成犯罪。只有以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，才可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。即便不构成犯罪，也可能被劳动监察部门罚款、责令加付赔偿金，还会影响企业信用。若你正为农民工工资被拖欠的问题困扰，想明确自身情况是否符合犯罪情形，或不知如何通过投诉、仲裁等途径维权，别再迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你针对性解答，帮你理清法律边界、维护合法权益。