职务侵占150万是否可以办理取保

一、职务侵占150万是否可以办理取保

职务侵占150万属于数额巨大，一般情况下较难办理取保候审。

根据法律规定，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。但职务侵占数额巨大，表明犯罪情节严重，司法机关通常会认为犯罪嫌疑人、被告人具有较大社会危险性，不符合取保候审条件。

不过，如果存在一些特殊情况，如犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性，或羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审措施等，仍有可能被批准取保候审。

二、职务侵占10万退回后会如何判罚

根据相关司法解释，职务侵占数额10万属于数额较大。依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

若退回侵占款项，在量刑时会作为从轻情节考量。司法实践中，法院会综合全案情况判断从轻幅度。若行为人积极退赃，认罪态度良好，有自首、立功等情节，可能判处缓刑甚至更轻刑罚。但如果存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，即便退赃，也可能判处相对较重刑罚。

三、职务侵占1万处罚标准是怎样的

根据相关司法解释，职务侵占罪的立案追诉标准为三万元，侵占1万未达入罪标准，通常不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。

不过，虽不涉及刑事犯罪，但侵占行为违反了《民法典》相关规定。被侵占单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占款项，若因该行为给单位造成其他损失，单位还能主张赔偿。此外，单位内部也可能依据规章制度对行为人进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。

职务侵占150万是否可以办理取保，不能仅依据金额单一判断，需结合案件具体情节综合考量。比如嫌疑人是否具有自首、立功表现，是否主动退赃退赔弥补损失，以及是否存在串供、毁灭证据等社会危险性等因素。实践中，若涉案人员是初犯偶犯、已退还全部赃款，且案件证据相对固定，符合取保条件的可能性会提升；反之若存在逃避侦查风险，则较难获批。此外，取保后是否会影响后续量刑，也是不少人关心的问题。如果您正面临职务侵占150万是否可以办理取保的困惑，或是想了解退赃对取保及量刑的具体影响，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会结合您的实际情况给出针对性解答。