工伤导致骨折能获得多少赔偿

一、工伤导致骨折能获得多少赔偿

工伤骨折赔偿数额需根据具体情况确定。

首先要进行工伤认定，被认定为工伤后再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般骨折可能评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目包括：一是医疗费，按实际发生的合理费用赔付；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。

例如，在某省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。所以需结合伤残等级、本人工资、当地标准等计算最终赔偿额。

二、工伤导致骨折错位赔偿金额是多少

工伤骨折错位赔偿金额需结合多因素确定。首先要进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。但具体赔偿金额因地区、本人工资、伤残等级不同而有差异。建议先完成上述认定和鉴定，再依结果与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤导致骨折是否有补助

工伤导致骨折一般有补助。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害致骨折，应先申请工伤认定。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若骨折情况符合工伤认定标准，可享受多项补助。治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，可报销符合规定的治疗费用、住院伙食补助费等。经鉴定构成伤残等级的，根据不同等级，可获得一次性伤残补助金。如十级伤残为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不少人遇到工伤骨折后，最关心“工伤导致骨折能获得多少赔偿”，但除了基础的医疗费报销，赔偿金额还藏着两个易忽略的关键：一是伤残等级鉴定。骨折部位、恢复情况不同，伤残级别从十级到更高不等，对应的一次性伤残补助、就业补助等标准差距不小；二是停工留薪期的认定。这段时间的工资是否按原待遇发放，直接影响赔偿总额。如果您还没做伤残鉴定，或是对留薪期工资计算、赔偿项目有困惑，别自己摸索。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理具体赔偿明细，避免错过应得权益。