8级工伤的赔偿标准是什么

一、8级工伤的赔偿标准是什么

8级工伤赔偿由工伤保险基金与用人单位分别支付。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可主张治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

二、8级工伤的赔付标准是多少

8级工伤赔付分多个项目。一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不一样。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你可结合当地规定和自身工资等情况确定具体赔付数额。

三、8级工伤的赔偿标准是怎样的

8级工伤赔偿包括以下方面：

一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当我们厘清“8级工伤的赔偿标准是什么”时，还需注意几个关键细节：比如一次性伤残补助金按本人11个月工资计发，但若本人工资低于统筹地区平均工资60%，会按60%计算；此外，解除或终止劳动合同时，还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准因地区而异。若你在计算赔偿金额时对本人工资认定、地区差异适用，或是工伤复发后的后续待遇有疑问，别让模糊认知耽误权益保障。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你精准核算，扫清困惑。