农民工工亡赔偿有哪些规定

一、农民工工亡赔偿有哪些规定

农民工工亡赔偿适用工伤保险相关规定。若用人单位为其缴纳工伤保险，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、农民工工亡赔偿的规定是什么

农民工工亡赔偿适用《工伤保险条例》。赔偿包括：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。发生工亡后，近亲属应及时申请工伤认定等以获赔偿。

三、农民工工亡赔偿标准是怎么规定的

农民工工亡赔偿适用《工伤保险条例》规定，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，若用人单位为农民工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。

“农民工工亡赔偿有哪些规定”不仅涵盖赔偿项目的法定范围，还关联着计算基数与近亲属分配的实操细节。比如一次性工亡补助金常以全国城镇居民人均可支配收入为基数，供养亲属抚恤金需区分配偶、子女、父母等不同亲属的具体领取条件，统筹地区职工月平均工资也会影响赔偿数额。若你在计算工亡赔偿金额、处理亲属间分配争议，或不确定自身情况是否符合工亡认定，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让律师帮你理清细节，保障合法权益。