工伤治疗期间家属有护理费吗

一、工伤治疗期间家属有护理费吗

工伤治疗期间家属是否有护理费需分情况判断。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，家属护理的，单位应支付护理费，护理费标准各地规定不同，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

二、工伤治疗期满继续休养有何待遇

工伤治疗期满继续休养，若经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，但单位可不按原工资福利待遇支付，而是按病假工资发放。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤治疗期间死亡有养老金吗

1.工伤治疗期间死亡通常无养老金，但家属能获工伤保险相关待遇。

2.职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给予由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5.若单位未缴工伤保险，相关费用由单位支付。

工伤治疗期间家属有护理费吗？这不仅是工伤职工及其家属关心的核心问题，其背后还涉及护理费的计算依据、申请条件等关键细节。比如护理费的计算通常会结合护理人员的收入状况、工伤职工的护理依赖程度（如生活完全/大部分不能自理），不同地区可能还有具体的规定差异；另外，护理费的申请是否需要医疗机构出具证明、是否需经劳动能力鉴定委员会确认护理等级，这些都是实际维权中容易遇到的疑问。如果您对工伤护理费的具体计算方式、申请流程，或是在维权中遇到的其他工伤待遇问题仍有困惑，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您理清权益边界。