被解雇不给赔偿怎么办

一、被解雇不给赔偿怎么办

被解雇不给赔偿，可按以下步骤维权：首先与单位协商，明确指出单位违法解除劳动关系应支付赔偿金，依据劳动合同法，违法解雇需按经济补偿标准二倍赔偿。协商时保留好聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的材料，劳动监察部门会对单位进行调查处理。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、被解雇不给赔偿金怎么办

若被解雇单位不给赔偿金，可按以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系和被违法辞退的事实。其次，与单位协商，明确指出单位违法解除劳动关系应支付赔偿金，协商时可录音留证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，可维护自身权益获得应得赔偿。

三、被解雇不给赔偿金怎么处理

若被解雇单位不给赔偿金，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等能证明劳动关系和被违法辞退的材料。然后与单位协商，明确指出单位违法解除劳动关系应支付赔偿金，要求其依法支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查并责令改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

遇到被解雇不给赔偿怎么办的情况，不少职场人会陷入迷茫。但首先得理清两个关键问题：一是公司解雇你的行为是否合法（比如是否有法定理由、是否履行了法定程序），违法解雇可能涉及双倍赔偿；二是赔偿金额的计算，需以离职前12个月的平均工资为基数，包括奖金、津贴等各项收入，很多人容易漏算。如果不确定公司解雇是否合规、算不准应得赔偿，或是不知道如何申请劳动仲裁、提交哪些证据，别独自纠结延误维权时效。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你梳理细节、明确维权路径，帮你拿回应得的权益。