公司骗我签了自愿离职申请怎么办

一、公司骗我签了自愿离职申请怎么办

若公司骗你签了自愿离职申请，可从以下方面应对：收集证据：收集能证明公司欺骗你的证据，如聊天记录、通话录音、证人证言等，用以证明你并非真实意愿离职。与公司协商：尝试和公司沟通，指出其欺骗行为违法，要求恢复劳动关系或给予合理补偿。申请劳动仲裁：若协商无果，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，提交证据证明公司存在欺诈，请求撤销离职申请，恢复劳动关系或支付经济补偿金。提起诉讼：若不服仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司骗我签了离职合同有赢的官司吗

公司骗你签离职合同，官司是否能赢需看证据。若能证明签合同时存在欺诈，比如有聊天记录、录音等显示公司故意隐瞒重要事实或提供虚假信息诱使你签订合同，可向劳动仲裁机构或法院主张该合同无效或可撤销。

根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。你应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。在维权时，需尽快收集相关证据，及时申请劳动仲裁，依法维护自身权益。若证据充分，有较大胜诉可能。

三、公司骗我签了自由职业者协议怎么办

若公司骗你签自由职业者协议，此协议可能因存在欺诈情形而可撤销。根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

你需收集能证明公司欺诈的证据，比如聊天记录、录音、书面文件等，证实公司有故意隐瞒真相或虚假陈述行为，使你陷入错误认识并签订协议。

在收集好证据后，你可先与公司协商，要求重新签订符合实际劳动关系的协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求撤销该协议，并确认你与公司存在劳动关系。之后还可依法主张相关权益，如工资、社保等。

公司骗我签了自愿离职申请怎么办？其实遇到这种情况，很多人会困惑这份签字能否撤销。根据法律规定，若能证明签订时存在欺诈（比如公司隐瞒真实目的、以威胁或误导等手段迫使签字），可向劳动仲裁机构申请撤销该自愿离职申请，主张离职并非本人真实意愿。此外，还需重视证据收集：比如公司欺骗你的聊天记录、录音，或是其他同事的证言，这些都能成为维权的关键支撑。如果对如何收集有效证据、撤销流程的具体操作不清晰，或是担心后续经济补偿、工龄计算等问题，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清思路，快速维护自身合法权益。