工伤认定需要经过哪些程序

一、工伤认定需要经过哪些程序

工伤认定一般需经以下程序：首先是申请，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

接着是受理，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。然后是调查核实，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后是作出认定决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。整个过程要严格依据相关法规和事实进行，以确保工伤认定准确公正。

二、工伤认定需要哪些证据支持

工伤认定需多方面证据。首先是劳动关系证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。其次是事故发生证据，像事故现场的证人证言、监控录像、事故报告等，能证实事故发生的时间、地点、经过。再者是医疗诊断证明，包括医院的诊断书、病历、检查报告等，证明因工作受伤接受治疗。另外，如考勤记录、同事证言等辅助证据也可能有用。

一般来说，应尽快收集整理这些证据。若用人单位否认工伤，其需承担举证责任。职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交上述证据材料，以争取合法权益。

三、工伤认定需要用到什么材料证件

申请工伤认定需准备下列材料：一是工伤认定申请表，该表可在人社部门官网下载，要如实填写。二是劳动关系证明材料，如劳动合同，能证明与用人单位存在劳动关系；无合同的，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为证明。三是医疗机构诊断证明，需提供受伤害后初诊诊断证明书或职业病诊断证明书。此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。

了解工伤认定需要经过哪些程序后，不少人还会遇到两个实际困扰：一是若提交材料不全、证据不足导致认定不通过，该如何及时申请行政复议或提起行政诉讼？二是认定成功后，一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目的计算标准，是否会因地区、伤残等级不同而有差异？这些问题看似简单，却涉及材料时效性、证据链完整性等细节，普通人容易因疏忽错过维权关键期。如果您正面临工伤认定后的后续疑问，或对认定程序中的具体操作仍有困惑，不妨点击网页底部的「立即咨询」按钮，让专业法律人士为您针对性解答，避免维权走弯路。