工伤认定所需材料和流程有哪些

一、工伤认定所需材料和流程有哪些

工伤认定所需材料主要有：工伤认定申请表，应包括事故发生时间、地点、原因等；劳动关系证明材料，如劳动合同等；医疗机构出具的诊断证明书。此外，属于下列情形的还需提供相关证明材料，如因履行工作职责受暴力伤害的，提交公安证明等。

流程如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。然后，社会保险行政部门受理申请后，根据需要调查核实。最后，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，书面通知申请方和用人单位。

二、工伤认定所需的时间期限是多久

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定；事实清楚的，15日内作出决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

三、工伤认定所需材料具体有哪些

申请工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，可在社保行政部门官网下载，如实填明事故发生时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外可能需其他证明材料，如属于下列情形，要提交相应证明。比如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或者其他相关证明。

当我们梳理工伤认定所需材料和流程有哪些时，也需关注两个易被忽略的关联问题。工伤认定通过后，工伤待遇的申领材料与审核周期该如何把控？若因特殊情况超期未完成工伤认定，是否还有补救途径？前者直接关系到医疗费用、伤残补助等权益的及时落实，后者则关乎因客观原因延误认定者的权益挽回可能。若你正面临工伤认定后的待遇申领疑问，或曾因疏忽错过认定时限，别让模糊认知耽误权益保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答实操细节。