哪些情形的出现不被认定为工伤

一、哪些情形的出现不被认定为工伤

依据《工伤保险条例》，以下情形不认定为工伤：

1.故意犯罪的：职工因实施故意犯罪行为而导致的伤亡，不能认定为工伤。如职工因故意杀人、抢劫等被追究刑事责任过程中受伤。

2.醉酒或者吸毒的：醉酒或吸毒会使职工丧失正常的认知和控制能力，在此状态下受到的伤害不认定为工伤。

3.自残或者自杀的：这是职工主观故意对自己身体造成伤害，并非工作原因导致，不符合工伤认定条件。

职工发生伤亡，若存在上述情形之一，即使符合在工作时间、工作场所等认定工伤的其他条件，也不能认定为工伤。

二、哪些情形的申诉案件能重新审判

申诉案件若存在以下情形能重新审判：有新证据证明原裁判认定事实确有错误，可能影响定罪量刑；据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应排除，或主要证据间存在矛盾；原裁判适用法律确有错误；违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判；审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。法院对申诉审查后，若认为符合上述情形之一，应当重新审判，以保障司法公正和当事人合法权益。

三、哪些情形的醉驾可以适用取保候审

醉驾涉嫌危险驾驶罪，以下情形可适用取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

实践中，若醉驾情节轻微，如在人车稀少路段短距离驾驶且未造成损害后果，真诚悔罪，也可能符合取保候审条件。但最终是否取保候审由司法机关综合案件情况判断决定。

当我们明确“哪些情形的出现不被认定为工伤”后，很多人会忽略两个关键关联问题：一是若遭遇的伤害被初步认定为“非工伤”，该如何收集证据申请复核？比如因突发疾病在非工作时间、非工作岗位死亡，是否存在“视同工伤”的例外？二是若确实不被认定为工伤，能否向侵权第三方主张民事赔偿？这些细节常让当事人陷入困惑。如果您对自身遭遇的伤害是否属于“不被认定为工伤”的范畴存疑，或想了解非工伤后的维权路径，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性梳理，帮您理清权益边界。