拿到工伤认定书后多久要起诉公司

一、拿到工伤认定书后多久要起诉公司

拿到工伤认定书后，并非立即起诉公司。一般而言，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等情况。

若对劳动能力鉴定结论无异议，接下来是与公司协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

只有在对仲裁裁决不服时，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以并非拿到工伤认定书就直接起诉，而是要遵循先鉴定、协商、仲裁，最后诉讼的程序，且各阶段有相应的时间要求。

二、拿到工伤认定书能起诉吗

一般情况下，仅拿到工伤认定书不能直接起诉。拿到工伤认定书仅意味着认定了职工所受伤害属于工伤，但要解决工伤赔偿等问题，通常需按以下流程进行。

首先，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序。只有对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，不能越过仲裁直接起诉，否则法院可能不予受理。需遵循先仲裁后诉讼的法定程序来维护自身合法权益。

三、拿到工伤认定书之后的流程是啥

拿到工伤认定书后，接下来通常有以下流程：

首先，进行劳动能力鉴定。在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，用人单位、工伤职工或其近亲属应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内，委员会会作出鉴定结论，必要时可延长30日。

其次，根据鉴定结果进行赔偿协商。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。双方可就赔偿项目和金额进行协商。

若协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身权益。

拿到工伤认定书后多久要起诉公司，其实并非拿到认定书就能直接起诉。工伤赔偿纠纷需先经劳动仲裁前置程序，这是法定必经步骤。通常，申请劳动仲裁的时效为1年，从你拿到工伤认定书，或完成劳动能力鉴定结论之日起计算；若对仲裁裁决不服，需在收到裁决书15日内，向法院提起诉讼，超期则可能丧失胜诉权。但实践中，时效起算、仲裁流程细节常易混淆，比如是否存在时效中断情形、如何准备仲裁材料等问题，若你正面临此类困惑，别错过维权窗口期，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你梳理时效节点、明确维权步骤，避免因程序错误耽误权益。