受工伤老板不给工伤认定咋办

一、受工伤老板不给工伤认定咋办

若受工伤老板不给申请工伤认定，劳动者可自行维护权益。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；若未投保，所有赔偿由单位承担，单位拒不赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

二、受工伤老板不给赔偿应该怎么办

首先要确定是否已被认定为工伤。若已认定，可采取以下措施：

1.协商解决：与老板再次沟通，明确法律规定其有赔偿义务，争取协商达成赔偿协议。

2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委将根据双方证据和陈述进行裁决。

3.诉讼途径：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。在整个过程中，要注意收集和保留能证明劳动关系、工伤事实等相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

三、受工伤老板不给赔偿该怎么办

首先，要及时申请工伤认定，向用人单位所在地社会保险行政部门提出，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板不给赔偿，可先与老板协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁需在规定时效内提出，并提交相关证据。

对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

当遇到受工伤老板不给工伤认定咋办的情况时，很多人会陷入无助，但其实你并非只能被动等待。实际上，员工本人或其近亲属可在事故发生之日起1年内，直接向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等关键材料；若认定成功后老板仍拒不支付工伤待遇，还可通过劳动仲裁、向法院申请强制执行等方式维权。这些步骤看似繁琐，实则每一步都有法律依据支撑。如果不确定自己该准备哪些材料、怎么走申请流程，或是对后续待遇维权有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮你理清思路、维护合法权益。