工伤认定书未给应如何解决

一、工伤认定书未给应如何解决

若工伤认定书未送达职工，可采取以下措施：

一是与用人单位沟通，有些单位会统一领取材料，询问其是否代领了认定书。

二是若用人单位未领取，联系作出认定的社保行政部门，携带有效身份证件去查询并领取，职工有了解进度和结果的权利。

三是若该部门拒绝提供，可向上级主管部门申请行政复议，或直接向法院提起行政诉讼，维护权益。

二、工伤认定书下来能先申请医药费吗

1.工伤认定书下达后可先申请医药费。若单位已缴工伤保险，职工准备好医疗费用发票、病历、费用清单等材料，向社保经办机构申请报销，审核通过后由工伤保险基金支付。

2.若单位未缴工伤保险，医药费由单位承担。职工可要求单位支付，单位拒绝的，可通过劳动仲裁维权。

3.特定情形下，职工能申请工伤医疗待遇先行支付，由工伤保险基金先付，再向单位追偿。

三、工伤认定书原件丢失咋办

1.工伤认定书原件丢失，职工可带本人身份证等有效证明，到作出认定的社保行政部门申请复印认定书。该部门一般保存相关材料，会提供加盖印章的复印件，其与原件效力相同。

2.后续工伤赔偿等事宜，相关单位通常认可加盖印章的复印件。

3.职工还可向所在单位了解情况，看单位是否留存相关材料，尝试获取复印件。

当遇到工伤认定书未给应如何解决的问题时，不少劳动者可能会因凭证缺失而焦虑。毕竟认定书是申请工伤赔偿、启动劳动能力鉴定的核心依据，若迟迟未收到，不仅可能耽误医疗费用报销，还会影响后续权益主张的时效。除了明确如何催要认定书（比如向社保部门查询办理进度、申请补发），还有两个关联问题值得关注：一是若认定书已出具但单位恶意扣押，劳动者该如何维权？二是未拿到认定书期间，医疗费用是否能要求单位先行垫付？这些细节直接关系到权益保障，若你正困惑于认定书未给的解决流程，或是后续赔偿的衔接问题，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你梳理清晰，避免错过维权关键节点。