工伤认定撤销要多久能够撤销吗

一、工伤认定撤销要多久能够撤销吗

工伤认定可以撤销。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼来撤销。

申请行政复议的，复议机关应在受理申请之日起六十日内作出行政复议决定，情况复杂可延长最多三十日。提起行政诉讼的，若适用简易程序，应在立案之日起四十五日内审结；适用普通程序的，应在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需延长的，由最高人民法院批准。

二、工伤认定撤销的最迟时间是多久

工伤认定撤销没有统一明确的最迟时间规定。一般而言，行政复议机关或人民法院会根据具体情况处理撤销事宜。

若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼来请求撤销。若存在行政机关主动纠错的情况，只要发现认定有误，随时可依职权撤销。不过时间越久，相关证据的收集和事实的查明难度越大。所以，若认为工伤认定存在错误，应尽早启动相应的撤销程序。

三、工伤认定撤销后需重做鉴定吗

工伤认定撤销后是否需重做鉴定要视具体情况而定。

若因程序违法等非实体认定错误原因撤销工伤认定，比如送达程序有误等，经修正程序后，可能无需重新鉴定，可依据原有的事实和证据重新作出工伤认定决定。

但若是因为对工伤认定的事实依据、适用标准等实体内容存在疑问而撤销，比如对受伤是否因工作原因存疑等，那么很可能需要重新进行鉴定。重新鉴定是为了更准确地认定是否符合工伤的法定情形，以确保工伤认定结果的公正性和准确性。总之，要根据撤销的具体原因及相关部门的判断来确定是否需要重做鉴定。

关于工伤认定撤销要多久能够撤销吗，除了时间维度，还有两个关键关联问题需厘清：其一，并非所有工伤认定都可撤销，仅当申请人隐瞒关键事实、提交虚假材料，或社保部门认定程序违法等法定情形出现时，才可能启动撤销流程；其二，若工伤认定被撤销后，当事人若不服，可在60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼，重新主张权益。如果您正纠结于自身情况是否符合撤销条件，或想了解撤销后的具体维权步骤，别再迟疑，快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准拆解问题，帮您理清后续每一步该如何推进。