工伤伤残等级该怎么去鉴定

一、工伤伤残等级该怎么去鉴定

1.申请：职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，要提供工伤认定决定和医疗资料。

2.受理：鉴定委员会收到申请后审核材料，不完整的会要求补充。

3.组织鉴定：委员会从专家库抽专家组成专家组，专家组提意见，委员会据此作鉴定结论。

4.再次鉴定：对结论不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请再次鉴定。

二、工伤伤残等级该如何认定

1.申请工伤认定：职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30天内申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.劳动能力鉴定：治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或近亲属向鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。

3.确定伤残等级：鉴定委员会根据专家组意见作出鉴定结论，确定伤残等级。

三、工伤伤残等级及赔偿怎么计算

1.工伤伤残等级由劳动能力鉴定委员会评定，分一至十级，一级最重，十级最轻。

2.赔偿计算：

医疗待遇按实际支付，含医疗费、康复费、住院伙食补助费等。

停工留薪期工资不变，单位按月发。

一次性伤残补助金按等级算，一级27个月工资，十级7个月。

解除合同有一次性医疗和就业补助金，标准省级定。赔偿因地区、工资而异。

了解工伤伤残等级该怎么去鉴定后，不少人会陷入后续流程的困惑：比如鉴定结果出具后，如何衔接工伤赔偿申请？一次性伤残补助金、医疗补助金的领取条件和材料有哪些？若用人单位对鉴定结果存疑，职工该如何维护自身权益？这些细节直接影响赔偿金额和到账时效，并非所有情况都能按“标准流程”推进。比如异地就医的鉴定材料是否需要公证？旧伤复发是否能重新申请鉴定？别让模糊问题耽误维权进度，若你对鉴定后的赔偿衔接、材料补充、异议处理等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你梳理全流程，避免走弯路。