农民工工伤后老板耍赖不赔偿怎么办

一、农民工工伤后老板耍赖不赔偿怎么办

农民工遭遇工伤，得赶紧收集证据。像劳动合同、考勤记录、工资凭证、工作证等能证明干活关系的东西，还有事故证人说法、诊断证明等都要留好。

接着向当地劳动保障部门申请工伤认定。认定是工伤后，做劳动能力鉴定，明确伤残等级。

要是老板耍赖不赔，可与老板协商，找劳动监察帮忙调解；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁要赔偿；对仲裁结果不满意，在规定时间起诉到法院，以此获赔维权。

二、农民工工伤赔偿金怎么算

农民工工伤赔偿金相关内容

1.赔偿项目多样：工伤赔偿金包含诸多项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2.医疗费计算：医疗费按实际发生金额算，涵盖诊疗费，比如挂号、检查等费用；药费，包含住院及出院后按医嘱购买药品的费用；还有住院费等。

3.停工留薪期工资规定：停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一般不超12个月。

若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，延长不超12个月。

4.伤残津贴标准：伤残津贴依伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，按月发放。

5.其他补助金：可能还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要根据伤残等级、当地规定等确定。

农民工工伤赔偿金计算复杂，要依据具体工伤情况和相关法律核算。

有疑问可咨询当地劳动保障部门或找专业律师帮忙。

三、农民工工伤怎么走法律程序

首先，要确定劳动关系。若用人单位与农民工签订了劳动合同，可直接认定劳动关系；未签合同的，可通过劳动仲裁确认。

然后，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

接着，进行劳动能力鉴定。根据工伤认定结果，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定伤残等级。

最后，索赔。根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当遇到农民工工伤后老板耍赖不赔偿怎么办的情况，除了明确维权方向，还有几个关键细节容易被忽略：比如工伤认定的申请时效为1年，从事故伤害发生之日起计算，超期可能失去法定认定资格；另外，收集劳动关系证明（如工资条、工牌、工友证言）和完整医疗记录是维权核心依据，不少人因证据不足陷入被动。如果不确定自己是否超时效，或不知道如何固定有效证据，甚至担心劳动仲裁流程复杂，别再自行摸索耽误维权黄金期。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你梳理证据、明确流程，快速解决赔偿难题。