男方没工作能否争取孩子抚养权

一、男方没工作能否争取孩子抚养权

男方没工作也可以争取孩子抚养权。抚养权的归属以最有利于未成年子女为原则。

法院判定时会综合考量多方面因素，工作和收入状况只是其中之一。若男方虽没工作，但有足够积蓄保障孩子生活，或能在短时间内找到稳定工作，且能证明自身有陪伴孩子的时间、给予孩子良好的教育和成长环境，如具备教育背景、有耐心陪伴孩子等优势，也有争取到抚养权的可能。

此外，若女方存在不利于孩子成长的情况，如患有严重疾病、有不良嗜好等，男方争取抚养权的几率会增加。对于八周岁以上的孩子，法院还会尊重其真实意愿。

二、男方没工作，孩子抚养费该给多少

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。一般来说，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。两个以上子女抚育费的比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

男方没工作，需综合考量男方的财产状况、当地生活成本等因素。若男方有其他财产性收入，可据此计算给付能力；若完全无收入，可能会根据当地最低生活保障标准等酌情确定抚养费数额，以保障孩子基本生活、教育、医疗等需求。

三、男方没工作家务劳动补偿金该怎么办

在婚姻关系中，若一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

对于男方没工作但承担较多家务劳动的情况，首先需收集相关证据，比如日常生活中承担家务的记录、共同生活成员的证人证言等，以证明其确实付出较多家务劳动。然后在离婚时，可向对方提出家务劳动补偿请求。补偿的具体数额会综合考虑多方面因素，如婚姻持续时间、双方经济状况、家务劳动的具体程度等。法院会根据案件实际情况进行判定，以平衡双方在婚姻中的付出与权益，保障承担较多家务劳动一方的合法权益。

关于男方没工作能否争取孩子抚养权的问题，除了经济条件这一直接关联因素，法律判断抚养权归属的核心是“最有利于未成年子女”。比如男方是否能提供稳定的生活环境、平时是否承担了主要的抚养照顾义务，或者是否有其他可靠的经济来源（如存款、亲属支持）来保障孩子的基本需求。此外，若双方对抚养权有争议，还可能涉及八周岁以上孩子的真实意愿、双方的健康状况等细节。如果您正面临抚养权纠纷，想了解自身情况是否符合争取条件，或需要梳理证据材料，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您针对性分析。