仲裁双倍工资老板不给怎么办

一、仲裁双倍工资老板不给怎么办

若仲裁裁决老板支付双倍工资，老板却不给，可采取以下措施。首先，确认仲裁裁决已生效，劳动仲裁在当事人未起诉情况下，期满生效；商事仲裁裁决作出即生效。生效后，老板未按裁决书指定期间履行支付义务，你可向法院申请强制执行。需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。法院受理后会采取查询、冻结、划拨老板存款，查封、扣押、拍卖其财产等执行措施，以保障你的合法权益得以实现。

二、仲裁双倍工资需要啥证据

主张仲裁双倍工资，需准备以下关键证据：

劳动关系证明：劳动合同能直接证明双方劳动关系，但主张双倍工资往往是未签合同情况，此时可提供工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水、工资条）、社保缴纳记录、同事证人证言等，证明与单位存在事实劳动关系及入职时间。

工资数额证据：工资条、银行转账记录、工资发放证明等，确定工资基数，以此计算双倍工资差额。

工作时间证据：考勤表、排班表、加班记录等，证明工作时长、出勤情况，辅助确定工作时间跨度，计算双倍工资的时间段。

收集证据要合法合规，确保证据真实有效。

三、仲裁双倍工资期间公司倒闭怎么办

仲裁双倍工资期间公司倒闭，可按以下方式处理。首先，公司倒闭进入清算程序，员工作为债权人，应及时向清算组申报仲裁所涉的双倍工资债权。申报时需提供仲裁相关材料，证明债权的存在和金额。

若公司有足够财产清偿债务，在支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金等后，会按比例清偿双倍工资。若公司财产不足以清偿全部债务，进入破产程序，员工的双倍工资债权将在破产财产中按法定顺序受偿。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等处于第一清偿顺序。

当遇到仲裁双倍工资老板不给怎么办的情况时，除了明确仲裁结果的生效节点，还需关注后续强制执行的关键细节。需向法院提交生效仲裁裁决书、强制执行申请书、双方身份信息等材料，且申请时效为裁决书生效后两年内，逾期可能丧失强制执行力。此外，若老板存在转移财产、隐匿收入等情形，还可申请法院查询其财产线索（如银行账户、名下房产车辆），必要时追加关联主体责任。若你对强制执行的具体操作、财产线索查询，或自身是否还能主张经济补偿金等其他权益存在疑问，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你拆解流程、规避风险，帮你切实拿回应得权益。