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伤亡事故赔偿标准家属怎么算

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来源:律图小编整理 · 2025.12.13 · 1442人看过
导读:伤亡事故赔偿分工伤和侵权两种情形。工伤伤亡赔偿有丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%等)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍)。侵权伤亡赔偿含已发生费用及死亡赔偿金(按年龄计算)、丧葬费等,家属依具体情况主张赔偿。
伤亡事故赔偿标准家属怎么算

一、伤亡事故赔偿标准家属怎么算

伤亡事故赔偿需区分不同情形。若是工伤伤亡,赔偿项目有丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若是侵权致伤亡,赔偿包括医疗费误工费、护理费等已发生费用,死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按20年计算,60周岁以上年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上按5年计算,还有丧葬费等。家属可根据具体情况主张赔偿。

二、伤亡事故赔偿标准是多少钱

伤亡事故赔偿标准需区分是工伤还是侵权等不同情形。

工伤伤亡赔偿,依据《工伤保险条例》,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

侵权伤亡赔偿,包括医疗费、误工费等合理费用。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

具体数额需结合实际情况计算。

三、伤亡事故赔偿标准如何计算

伤亡事故赔偿分不同情形。

若为工伤伤亡,赔偿项目及计算方式如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若是人身损害伤亡,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。此外,还需赔偿被扶养人生活费等。具体计算要结合实际情况确定。

当我们围绕“伤亡事故赔偿标准家属怎么算”展开时,除了基础的死亡赔偿金、丧葬费计算,还需关注被扶养人生活费的具体认定。被扶养人年龄、劳动能力状况会直接影响计算年限与金额,不同地区的城镇居民人均可支配收入等基数也存在差异,直接关系最终赔偿数额。此外,若家属与责任方协商不成,如何通过法律途径固定证据、申请司法鉴定(如死亡原因与事故的因果关系)也是维权关键。如果您对具体项目的计算系数、地区差异适用,或协商不成后的维权步骤仍有疑问,别让模糊认知耽误权益保障,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为您针对性解析,帮您理清每一笔赔偿的来龙去脉。

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