保密协议的范围包括哪些
一、保密协议的范围包括哪些
保密协议范围通常包括技术信息、经营信息等商业秘密。技术信息涵盖产品设计、技术方案、工艺流程、技术指标等。比如企业自主研发的软件代码，属于典型需保密的技术信息。
经营信息包含客户名单、采购资料、销售渠道、财务数据、市场调研等。像企业掌握的特定客户的偏好、需求等信息，就应纳入保密范围。
此外，协议双方还可将其他信息约定为保密信息，如在合作过程中知悉的对方的个人隐私、尚未公开的重大决策等。保密范围需在协议中明确界定，以便双方清楚知晓各自保密义务，避免日后产生争议。
二、保密协议的赔偿方式有哪些
保密协议的赔偿方式主要有以下几种：
1.违约金赔偿：协议双方可在保密协议中预先约定，若一方违反保密义务应向对方支付一定数额的违约金。该数额通常根据违约可能造成的损失等因素确定，但约定过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.实际损失赔偿：违约方需赔偿因违约行为给守约方造成的实际经济损失。实际损失包括直接损失，如因商业秘密泄露导致的订单流失、利润减少；也包括间接损失，如为制止违约行为支付的合理费用等。
3.侵权损害赔偿：若保密协议涉及商业秘密等知识产权，违约行为构成侵权的，守约方可要求侵权方承担侵权损害赔偿责任，赔偿范围以侵权行为造成的损害为依据。
三、保密协议的解除是否属于劳动争议范畴
保密协议的解除是否属于劳动争议范畴，需分情况判断。
若保密协议是在劳动关系存续期间，基于用人单位与劳动者的劳动关系而签订，是劳动合同的一部分或附属协议，那么因该保密协议的解除产生的纠纷，如解除条件、补偿等方面的争议，属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，此类纠纷可通过劳动仲裁、诉讼等劳动争议处理程序解决。
但如果保密协议并非基于劳动关系签订，比如两个平等民事主体之间（非用人单位与劳动者）签订的保密协议，其解除纠纷就不属于劳动争议，而是一般的民事合同纠纷，应通过民事诉讼等途径解决。
当我们厘清保密协议的范围包括哪些后，实践中还有两个常见问题值得关注：一是保密协议的效力认定。比如仅约定保密义务却未支付合理保密费，是否会导致协议无效？二是违反保密协议的法律后果，若泄露的信息属于商业秘密，还可能触发《反不正当竞争法》的相关责任。如果您正面临保密协议的签订、效力判断，或不确定自身是否存在违约风险，别让模糊的法律细节耽误您的决策，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您规避潜在法律风险。
