包工头拒不支付劳动报酬罪立案标准是啥

一、包工头拒不支付劳动报酬罪立案标准是啥

根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》，包工头拒不支付劳动报酬，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；

2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，达到上述标准，可能被追究刑事责任。

二、包工头拒不支付民工工资怎么办

若包工头拒不支付民工工资，民工可通过以下途径维权。首先，可与包工头协商，要求其支付工资，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，民工可向公安机关报案。

三、包工头拒不支付巨额劳动报酬咋处理

包工头拒不支付巨额劳动报酬，劳动者可通过以下途径处理。首先，可与包工头协商，要求其支付报酬，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。其次，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和未支付报酬的证据，劳动监察部门会责令其支付。若包工头仍不支付，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。此外，劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求其支付报酬，必要时可申请强制执行。

当我们明确包工头拒不支付劳动报酬罪立案标准是啥之后，还有几个与维权紧密相关的问题值得进一步了解：比如达到立案标准后，包工头会面临怎样的刑事处罚？是否存在主动支付报酬后可从轻或免除处罚的情形？另外，劳动者在遭遇欠薪时，该如何收集能证明包工头行为符合立案条件的有效证据？这些细节直接影响劳动者能否顺利推动案件进展、包工头是否需承担相应法律责任。如果您正面临欠薪困扰，对立案后的法律流程、证据收集方法仍有疑问，或是不确定自身情况是否满足该罪的立案标准，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答，帮您理清维权思路。