拖欠农民工工资但没钱咋定责

一、拖欠农民工工资但没钱咋定责

即使拖欠方没钱，仍需承担相应法律责任。

从民事责任看，依据《民法典》，拖欠工资属违约行为，农民工可通过协商、调解或向法院起诉，要求支付工资及逾期利息等。法院判决后，若对方有能力却拒不履行，会被列入失信被执行人名单。

行政责任方面，根据《保障农民工工资支付条例》，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，还可对单位及直接负责人员处以罚款。

刑事责任上，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依照《刑法》构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠农民工工资达多少能立案起诉

法律并未明确规定拖欠农民工工资的具体数额标准才能立案起诉。只要农民工与用人单位存在劳动关系，且有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，法院就会受理立案。

不过，若想通过刑事途径解决，根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。不同地区会根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行的具体数额标准。

三、拖欠农民工工资何时可申请仲裁

农民工遇用人单位拖欠工资，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内可申请仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

申请仲裁需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨拖欠农民工工资但没钱咋定责时，需明确“没钱”并非责任免除的法定理由。若用人单位暂时无支付能力，首先要厘清责任主体。比如发包方、转包方若未结清工程款，可能需承担连带清偿责任；若用人单位存在转移财产、恶意拖欠等情形，即便暂时没钱，也可能因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任。此外，农民工还可通过申请劳动仲裁、向住建部门投诉、申请法律援助等途径维权。如果您正面临类似困境，不清楚责任划分、清偿途径，或想了解如何申请法律援助，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理维权思路。