年中被辞退会有年终奖吗

一、年中被辞退会有年终奖吗

年中被辞退是否有年终奖，需看具体情况。若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖的发放与工作业绩、出勤情况等挂钩，且辞退员工该年度已达成部分考核目标，那么员工可能有权按比例获得年终奖。

若公司以不合理理由辞退员工，如违法解除劳动合同，员工也可争取年终奖。但要是公司规定年终奖发放时员工需在职，且该规定合法合理，年中被辞退员工通常无法获得。

员工可先与公司协商年终奖事宜；协商不成，可收集证据，如劳动合同、考核记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、年中被辞退公司不给年终奖怎么办

若年中被辞退公司不给年终奖，可按以下方式处理。首先查看劳动合同或公司规章制度，若有明确规定年终奖发放条件和标准，且你符合条件，公司无正当理由不发，属违约行为。你可与公司协商，明确指出相关约定，要求支付年终奖。

若协商不成，可收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、业绩证明、公司关于年终奖的规定文件等，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护权益。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、年中被辞退年终奖要给吗

年中被辞退，年终奖是否发放需看具体情况。若劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖与工作业绩、出勤天数等挂钩，且员工符合相应条件，即便年中被辞退，也有权按比例获得年终奖。因为这属于员工应得劳动报酬。

若合同或制度规定年终奖是公司根据经营状况和员工表现自主决定发放，且未明确标准，公司可能以自主决定权为由不发放。

若公司无正当理由辞退员工，员工可主张违法解除劳动关系赔偿金。如遇公司不发年终奖且无合理依据，员工可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

年中被辞退会有年终奖吗？除了关注年终奖本身的发放规则，还要留意辞退时的权益衔接。比如有些公司将年终奖视为工资组成部分，若符合发放条件却未兑现，可主张权益；若因公司违法辞退导致未能领取年终奖，维权需结合劳动合同、公司制度等证据判断。如果您不确定自己的情况是否符合领取条件，或是不清楚如何主张权益、收集证据，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清细节、解答困惑。