老板拖欠工资该如何去解决

一、老板拖欠工资该如何去解决

老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间和方式，保留好聊天记录等证据。

投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，由该委员会居中调解，促成双方达成支付工资协议。

劳动仲裁：若调解不成，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠工钱应如何处理

老板拖欠工钱，可按以下方式处理：

首先，可与老板协商，明确要求其支付工钱及支付时间，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。

还可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拖欠工资可拿物抵押吗

老板拖欠工资，员工不可擅自拿物抵押。

从法律角度看，在未获老板同意的情况下，员工私自拿取老板财物的行为可能涉嫌盗窃、侵占等违法犯罪。员工工资被拖欠，可通过合法途径维权。根据《劳动合同法》，员工可与老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金。员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。若担心老板转移财产，可在诉讼前或诉讼中申请财产保全，由法院依法查封、扣押相关财物。

关于老板拖欠工资该如何去解决，除了协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等基础路径，还有两个易被忽略的关键问题值得关注：一是拖欠工资期间的经济补偿金计算。若用人单位无故拖欠超过法定时限，劳动者可主张应付金额25%的经济补偿，具体需结合欠付时长、工资构成（如基本工资、绩效等）精准核算；二是若老板失联或公司濒临破产，如何通过财产保全锁定可执行资产，避免“赢了官司拿不到钱”的窘境。如果您正面临老板拖欠工资的困扰，对经济补偿标准、财产保全操作或仲裁时效等细节仍有疑问，别让拖延耽误维权黄金期，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业劳动法律师将为您针对性答疑，帮您高效拿回应得薪资。