农民工工伤死亡赔偿的标准是啥

一、农民工工伤死亡赔偿的标准是啥

农民工工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》，主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，要先认定为工伤，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。

二、农民工工伤后与老板谈赔偿咋谈

农民工工伤后与老板谈赔偿，可按以下步骤：首先，明确自身权益，要清楚工伤认定、劳动能力鉴定的结果，依据结果确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。其次，准备好相关证据，像劳动合同、医院诊断证明、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以证明工伤事实和损失。与老板沟通时，态度要平和且坚定，先表明自己了解相关法律规定，再提出合理赔偿要求，说明赔偿金额的计算依据。若老板拒绝赔偿或赔偿要求差距大，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

三、农民工工伤赔偿工资如何计算

农民工工伤赔偿工资计算分不同情况。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为标准计算；工作不满12个月的，按实际工作月数平均月缴费工资计算。

若构成伤残，一次性伤残补助金以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，以此类推。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，该工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算；高于300%的，按300%计算。

当我们关注“农民工工伤死亡赔偿的标准是啥”时，除了明确一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的计算基准，还有两个关键问题需厘清：一是工伤认定的前置流程。若未在规定时限内申请，可能错过赔偿时效；二是赔偿款的分配规则。工亡补助金虽非遗产，但需在近亲属间合理分配，不同亲属的比例需结合实际情况判定。若你正面临农民工工伤死亡的赔偿纠纷，或对认定流程、分配细节仍有疑问，别让困惑拖延解决时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你精准解答，帮你维护合法权益。