劳动仲裁拒执罪会有啥后果

一、劳动仲裁拒执罪会有啥后果

劳动仲裁裁决生效后，若一方拒不执行，可能触犯拒不执行判决、裁定罪。依据《刑法》规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

一旦被认定构成拒执罪，除了刑事处罚外，个人的信用记录会留下污点，这可能影响其贷款、出行等社会活动。对于单位而言，会损害企业声誉，影响其商业信誉和业务开展。所以，当事人应积极履行劳动仲裁裁决，避免承担严重法律后果。

二、劳动仲裁拒不执行判决裁定罪怎么办

若一方拒不执行劳动仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

此时，可通过以下方式处理：一是受害者可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若公安机关决定立案，会开展侦查活动收集证据。二是受害者也可直接向法院提起刑事自诉。法院受理后会根据相关证据进行审理，若认定构成犯罪，会依法追究刑事责任。根据法律规定，犯拒不执行判决、裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、劳动仲裁拒绝赔偿金怎么办

若劳动仲裁裁决用人单位支付赔偿金，而用人单位拒绝支付，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认仲裁裁决已生效。终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决，若双方在收到裁决书15日内均未向法院起诉，裁决生效。

其次，准备好相关材料，如生效仲裁裁决书、强制执行申请书、劳动者身份证明等，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

法院受理强制执行申请后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，以实现劳动者的合法权益。

当我们探讨劳动仲裁拒执罪会有啥后果时，除了可能面临的刑事处罚（如拘役、有期徒刑），还有两个关联问题值得关注：一是劳动仲裁裁决生效后，若被执行人转移财产、隐匿收入，即便暂未构成拒执罪，也会被法院纳入失信被执行人名单，限制高消费、信贷等，影响日常出行与生活；二是若涉及拖欠工资、经济补偿金，还可能触发行政部门的联合惩戒。如果您正面临劳动仲裁裁决未执行的困境，不清楚自身行为是否触及拒执罪边界，或想了解如何申请强制执行、维护权益，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答。