工伤10级赔偿的金额是多少

一、工伤10级赔偿的金额是多少

工伤10级赔偿金额需结合多因素确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为3个月上年度全市职工月平均工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

二、工伤10级伤残鉴定后赔偿金额多少

工伤10级赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

护理费：根据护理依赖程度确定。

三、工伤10级社保和单位各赔多少

工伤10级赔偿分社保支付和单位支付两部分：

社保支付

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

单位支付

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。

一次性伤残就业补助金：标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤10级赔偿的金额是多少，除了大家常关注的一次性伤残补助金外，还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项内容，这些费用的计算会因地区统筹地区工资标准、本人缴费工资基数、停工留薪期时长等因素产生差异。比如部分地区会要求以解除或终止劳动关系为前提支付后两项补助金，且本人工资若低于当地平均工资60%，可能按60%为基数计算。很多人容易忽略辅助器具配置、旧伤复发的后续待遇，或不清楚单位未足额缴纳社保时如何维权。若对具体计算方式、当地政策细则，或自身是否符合10级伤残认定的后续流程有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮你理清每一笔赔偿的依据，避免权益受损。