职务侵占罪犯罪数额怎么认定

一、职务侵占罪犯罪数额怎么认定

职务侵占罪犯罪数额认定遵循如下规则。一是以行为人实际非法占有的财物价值计算。包括货币、实物及财产性利益，实物按市场价格折算。二是多次实施职务侵占行为未处理的，累计计算数额。

在司法实践中，认定数额需依据有效证据。如财务账目、合同、付款凭证等书证，能清晰反映财物的数量、价值及流向。证人证言、犯罪嫌疑人供述等也可辅助确定数额。

相关司法解释对职务侵占罪数额较大、数额巨大有规定标准，司法机关依此确定量刑幅度。总之，认定犯罪数额要综合考虑各种因素和证据，确保准确反映犯罪行为的危害程度。

二、职务侵占罪较大起点是多少

根据相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；职务侵占数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

在司法实践中，不同地区可能会结合本地实际情况，在上述标准幅度内确定具体执行标准。若涉及职务侵占相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。

三、职务侵占罪金额量刑标准怎样

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。

数额较大的标准通常是三万元以上不满一百万元，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。数额巨大的标准一般是一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的标准为一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。

司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。

当我们探讨职务侵占罪犯罪数额怎么认定时，除了明确的数额计算规则，还有两个关联问题值得关注：一是不同地区对该罪的立案数额标准是否存在差异。部分地区会结合经济发展水平调整具体立案阈值，需结合当地司法规定判断；二是若侵占的是公司非货币资产（如股权、知识产权、设备等），其数额如何折算为货币金额，这往往需要专业评估机构介入，折算方式直接影响最终认定结果。如果您对具体案件中的数额认定、立案标准适用，或是涉及非货币资产的折算问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解析，帮您厘清相关法律要点。