职务侵占罪数额较大和巨大的标准是多少

一、职务侵占罪数额较大和巨大的标准是多少

职务侵占罪中，“数额较大”“数额巨大”的标准按照贪污罪、受贿罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即数额较大的标准是三万元以上不满二十万元的二倍，也就是六万元以上；数额巨大的标准是二十万元以上不满三百万元的五倍，即一百万元以上。司法实践中，职务侵占数额达到六万元以上不满一百万元的认定为数额较大；数额达到一百万元以上的认定为数额巨大。

二、职务侵占罪连带责任是什么

职务侵占罪中，通常不存在所谓“连带责任”的说法，但涉及共同犯罪及民事赔偿责任。在共同犯罪情形下，二人以上共同故意实施职务侵占行为，都要对犯罪行为负责，按其在犯罪中作用大小分别处罚，主犯承担主要责任，从犯从轻、减轻或免除处罚。

对于民事赔偿，职务侵占行为人需返还侵占财物，若有多个行为人致被害人损失，各行为人对被害人承担连带赔偿责任，即被害人可要求任一行为人承担全部赔偿责任，承担责任后行为人可向其他行为人追偿其应承担份额。

三、职务侵占罪有哪些规定

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

认定上，需主体为公司、企业或其他单位人员，主观有非法占有目的，客观利用职务便利实施侵占行为。“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。至于数额标准，按照相关规定认定。若遭遇此类情况，可收集证据报警处理。

当我们明确职务侵占罪数额较大和巨大的标准是多少之后，仍有几个关联问题值得深入了解：比如该罪的立案不仅需满足数额要求，还需同时具备“利用职务上的便利”“将本单位财物非法占为己有”等核心条件，部分特殊岗位（如国企委派人员）的认定还可能涉及与其他罪名的衔接。此外，若涉及职务侵占，积极退赃退赔能否从轻量刑、如何区分职务侵占与挪用资金罪的界限，都是实践中常见的困惑。如果您对这些问题仍有疑问，或是遇到具体的职务侵占相关纠纷需要专业解答，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让资深法律人士为您提供针对性帮助。