职务侵占罪公司能否不追刑责

一、职务侵占罪公司能否不追刑责

职务侵占罪属于公诉案件，公司不能决定不追究刑责。该罪是指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。

当发生职务侵占行为，一旦被司法机关发现或有人报案，即使公司基于某些原因不想追究，司法机关仍会依法进行侦查、起诉和审判。因为犯罪行为不仅侵犯了公司财产权，也破坏了社会经济秩序，损害公共利益。不过公司态度有一定作用，若公司出具谅解书，犯罪嫌疑人积极退赔退赃，司法机关量刑时会将其作为从轻情节考量。

二、职务侵占罪能获利多少

职务侵占罪是犯罪行为，通过该犯罪行为获利是违法的，不应被提倡和追求。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。

实施职务侵占行为不仅无法合法获利，还会面临刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。任何企图通过犯罪手段获利的想法都是错误的，应遵守法律法规，通过合法途径获取财富。

三、职务侵占罪判定最新标准是什么

职务侵占罪指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

判定上，主体为公司、企业或其他单位人员；主观方面是故意且具非法占有目的；客体是单位财产所有权；客观方面表现为利用职务便利，侵占本单位财物，包括侵吞、窃取、骗取等手段。

数额上，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。具体判定需结合案件实际情况，综合考量各种因素，依据法律准确界定是否构成犯罪及相应量刑幅度。

当我们探讨职务侵占罪公司能否不追刑责时，需明确该罪属于公诉案件范畴。即便公司不主动追究，若公安机关在履职中发现涉嫌犯罪线索，仍会依法启动立案侦查程序。此外，公司出具的谅解书虽可能成为后续量刑的考量因素，但无法直接免除行为人应承担的刑事责任。如果您对职务侵占罪的立案条件、公司谅解后的具体法律效果，或是如何界定职务侵占与民事纠纷的边界等问题仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性答疑，帮您理清相关法律关系。