取保候审期间是否允许去上班

一、取保候审期间是否允许去上班

一般情况下，取保候审期间允许去上班。

根据《刑事诉讼法》规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等规定约束下，工作不受必然限制。若工作单位和工作地点在其所居住的市、县内，通常可以正常上班。

不过，若工作单位或工作内容涉及要离开所居住的市、县，就需要向执行机关提出申请，经批准后才可以前往。若违反取保候审规定，可能会被责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，甚至被监视居住、予以逮捕。

二、取保候审期间如何能成功结案

取保候审期间要成功结案，可从以下方面着手。

首先，被取保候审人需严格遵守规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式变动的，在二十四小时以内向执行机关报告等。若违反规定，可能被取消取保候审，重新羁押。

其次，积极配合司法机关的调查与诉讼程序。侦查阶段如实供述，提供所知的案件信息；审查起诉阶段配合检察院的询问和审查；审判阶段按时出庭受审。

若侦查机关经侦查，发现犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪等符合法定不追究刑事责任的情形，会撤销案件。检察院审查后，若认为犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者符合不起诉条件，会作出不起诉决定。法院审理后，根据查明的事实和证据作出判决，案件即告终结。

三、取保候审期间再犯罪咋处理

取保候审期间再犯罪，会有相应处理。首先，根据《刑事诉讼法》规定，司法机关会决定对犯罪嫌疑人、被告人变更强制措施，一般会取消取保候审，重新羁押，如予以逮捕。

其次，对于新犯的罪，会和之前的犯罪一并进行侦查、起诉和审判。在量刑时，会遵循数罪并罚原则。数罪并罚是指对一人所犯数罪合并处罚的制度，法院会根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，分别量刑后，再依据法律规定的原则决定最终执行的刑罚。

例如，若前罪可能判3年，新罪可能判2年，最终执行的刑期会在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上确定。所以，取保候审期间应遵守规定，避免再犯罪。

在了解取保候审期间是否允许去上班的同时，还有两个与实际生活紧密相关的问题值得关注：其一，取保候审期间的活动范围通常受公安机关等执行机关限制，若上班地点超出居住地所在的市、县范围，需提前向执行机关报备并获得批准，否则可能违反规定；其二，部分用人单位可能因员工处于取保候审状态解除劳动合同，此时需明确单位此举是否符合法律规定，以及如何维护自身合法权益。如果您在取保候审期间遇到上班地点报备、单位劳动关系处理等具体困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准解答难题。