夫妻共同财产中离职补偿如何分割

一、夫妻共同财产中离职补偿如何分割

离职补偿是否属于夫妻共同财产需具体分析。若离职补偿是基于一方个人劳动、业绩等获得，且明确是对一方离职后生活的补偿，应认定为个人财产。但如果离职补偿的产生与夫妻关系存续期间的工作相关，且是对夫妻双方共同贡献的一种补偿，通常可认定为夫妻共同财产。

分割时，若为共同财产，一般平均分配。但法院会综合考虑各种因素，如双方对获得离职补偿的贡献程度、婚姻关系存续时间、双方经济状况等。例如，一方在工作中承担更多职责从而获得较多离职补偿，法院可能会适当倾向该方。建议先确定离职补偿性质，再协商分割，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况依法判决。

二、夫妻共同财产动产如何分配

夫妻共同财产中的动产分配，首先遵循双方协商一致原则。若协商不成，则按法定原则处理。

一般而言，对于日常生产、生活所需的动产，通常归实际使用、管理的一方。比如常用的家具、衣物等。

而价值较大的动产，如汽车等，若双方都有使用需求，可能考虑贡献大小、使用情况等因素来分配。

若一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，在分配动产时可予以适当多分。

另外，若存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，对该方可以少分或不分。

总之，动产分配需综合多方面因素，以公平合理为原则进行。

三、夫妻共同财产的举证该怎么做

夫妻共同财产举证时，首先要明确证明目的。一般需证明财产取得时间在婚姻关系存续期间等。

对于常见财产，如工资等收入，可提供工资条、银行工资流水等。房产方面，购房合同、产权登记证书等能证明购买时间及产权归属。车辆同理，购车合同、行驶证等可作证据。

若涉及投资收益，股票账户交易记录、基金份额证明等可证明收益情况。

对于一方私自转移、隐匿财产的情况，如有银行账户异常大额转账记录、财产突然过户等线索，可申请法院调查取证。

总之，要尽量收集各类书面凭证、交易记录等原始证据，以有力证明财产属于夫妻共同所有，维护自身合法权益。

“夫妻共同财产中离职补偿如何分割”的问题，除了明确按婚姻关系存续期间的工作年限折算分割这一核心规则，实操中还有两个容易忽略的关键点：一是离职补偿的举证责任。需提供单位出具的离职证明、补偿协议、银行流水等证据，证明补偿金额及性质；二是若离婚时一方隐瞒离职补偿，后续发现该如何申请重新分割。这些细节直接关系到权益能否实现，若你正面临类似纠纷，对举证流程、隐瞒财产的追索途径还有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑，避免权益受损。