农民工追讨工资的时效是多久

一、农民工追讨工资的时效是多久

农民工追讨工资，适用劳动争议仲裁时效，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

若通过向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。农民工追讨工资可先与用人单位协商，协商不成，可在时效内通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维权。

二、农民工追讨欠款有哪些方法

农民工追讨欠款可通过以下方法。首先是协商解决，与欠款方直接沟通，要求支付欠款，这是最便捷的方式。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付欠款。也可申请调解，向依法设立的基层人民调解组织等提出调解申请。

还能申请劳动仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请，由仲裁机构裁决。对仲裁结果不服，除法律另有规定的外，可在规定期限内向法院起诉。

此外，若有工资欠条等凭证，可直接向法院申请支付令。若涉及恶意欠薪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、农民工追讨工资请律师费用多少

农民工追讨工资请律师的费用没有固定标准，受多种因素影响。案件复杂程度是关键因素，若涉及证据收集困难、劳动关系不明确等复杂情况，费用会高些；涉案金额也会影响收费，金额越高收费可能越高。

收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费可能几千元到上万元不等；按标的额比例收费，比例通常在5%-30%左右。

另外，农民工追讨工资若符合条件可申请法律援助，由政府指派律师免费提供服务。也可向当地司法局法律援助中心咨询自身是否符合援助条件。

当我们探讨农民工追讨工资的时效是多久时，需要明确这是保障他们合法权益的重要时间节点。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但在时效的计算上，有多种情况。比如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；然而，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。农民工朋友们，你们清楚自己的工资追讨时效情况吗？若在时效认定、追讨流程等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答，助您顺利追讨应得的工资。