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物业公司撤出物业费还要交吗

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来源:律图小编整理 · 2025.12.04 · 1617人看过
导读:物业公司撤出后交物业费分情况而定。若按约提供服务直至撤出,业主应依合同缴对应期间费用。提前撤出未完成服务属违约,业主可协商减免,不成则收集证据诉讼维权。若撤出后有新物业承接且服务延续,业主需向新物业缴后续物业费。
物业公司撤出物业费还要交吗

一、物业公司撤出物业费还要交吗

物业公司撤出后是否还要交物业费需分情况判断。若物业公司按约定提供了服务直至撤出,业主应按合同约定缴纳对应期间的物业费。物业服务合同具有相对性,只要服务已实际履行,业主就有缴费义务。

若物业公司提前撤出且未完成合同约定的服务,属违约行为,业主可与物业公司协商减免部分物业费。若协商不成,业主可收集证据,如服务未达标准、提前撤出的相关证明等,通过诉讼途径维护权益。若物业公司撤出后,有新物业承接且服务延续,业主需向新物业公司缴纳后续物业费。

二、物业公司撤出员工怎么安置

物业公司撤出时,员工安置应遵循劳动法律规定。若因公司原因导致劳动合同无法继续履行,公司需提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,解除劳动合同。同时,应按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿

若物业公司将员工转移至其他关联企业继续工作,应与员工协商一致并签订书面协议,明确工作岗位、薪资待遇等,保证员工合法权益不受侵害。若员工不同意转移,公司仍需按上述规定支付经济补偿。

三、物业公司撤场原来员工怎么办

物业公司撤场时,原员工权益受法律保护。若因撤场导致劳动合同无法继续履行,公司应提前三十日以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资后解除合同,并按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向员工支付经济补偿。工作六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资。

员工可与公司协商,了解安置方案。若协商不成,公司违法解除合同,员工可要求继续履行合同;不要求继续履行或合同已无法履行,公司应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。协商无果,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

在探讨物业公司撤出后物业费是否还要交这个问题时,我们需要明确一些关键要点。首先,如果物业公司是按照正常程序撤出,且有新的物业公司接手,那么在交接完成前,原物业费仍需按规定缴纳。若没有新物业接手,小区进入了自治管理阶段,物业费的缴纳方式和标准可能会有所改变。另外,若原物业公司撤出存在违规行为,比如未完成约定服务等,业主有权根据实际情况协商物业费的缴纳。你对物业公司撤出后的物业费缴纳事宜是否还有其他疑问呢?要是在物业费缴纳标准、新旧物业交接等方面存在困惑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师将为你详细解答。

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